HR konferencija 2013 „Ljudi su ogledalo kompanije“

HR konferencija 2013 „Ljudi su ogledalo kompanije“  biće održana 14. i 15.novembra 2013.godine u Hotelu Radon Plaza, u Sarajevu na kojoj će se i naš WMTA centar za obrazovanje odraslih predstaviti.

HR konferencija pod nazivom “Ljudi su ogledalo kompanije / You are who you hire”, namijenjena upravljanju ljudskim potencijalima (HRM-u), okupit će najveće HR stručnjake iz Evrope i regije, a posebni gosti predavači i prava privilegija za sve učesnike su globalno priznati HR eksperti Peter Wilde (Employee engament specialist; Employee Research, Unilever) i Philipp Zimmermann (Global Director of Talent Management and Strategic Recruiting, Advisor; Evonik).

Ovogodišnja Konferencija će ponuditi interaktivne radionice i dinamične panel rasprave u okviru kojih ćete moći podijeliti svoja iskustva u upravljanju ljudskim resursima s brojnim uglednim panelistima, predavačima i afirmiranim stručnjacima iz regije i Evrope, kroz sljedeće ključne teme: Razvoj organizacije i upravljanje promjenama, Učenje i razvoj talenata, Kompetencije – ključ za uspjeh organizacije.

Cilj ove konferencije jeste unaprijediti upravljanje ljudskim potencijalima u bosanskohercegovačkim kompanijama te samim tim doprinijeti i uspjehu poslovanja kompanija, kroz promociju pozitivnih praksi u HRM-u, upoznavanje sa strateškim izazovima HRM-a u svijetu i regiji, tredovima, najnovijim saznanjima i praksama, razmjenu iskustava, druženje i umrežavanje sa vodećim HR stručnjacima u svijetu i regiji.

Svake godine, konferencija okupi preko 100 kompanija i preko 250 HR menadžera, izvršnih direktora kao i vlasnika kompanija. HR konferencija Sarajevo teži da postane mjesto susreta najvećih svjetskih i regionalnih HR stručnjaka te vodeća HR konferencija u regionu koja će svojom kvalitetom i brojem predavača obezbijediti najkvalitetnija saznanja i najbolje primjere iz prakse koje učesnici mogu da primjene u svojim organizacijama.

 

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *